Discriminant, l’emploi public ?

Quoi de moins discriminant qu’un concours ? Publié en juin dernier et présenté le 12 septembre au Conseil commun de la fonction publique, le rapport...

Égal Sport, un nouveau collectif pour plus d’égalité dans le sport

Aujourd'hui, les femmes ne représentent que 37,5% des licencié.e.s dans les fédérations sportives, avec des différences importantes selon les disciplines (80,2% de filles et femmes...

Stéréotypes et sexisme dans les médias

Samedi 10 juin 2017, pendant le Printemps des médias, j’intervenais au nom des "Expertes" lors de la table ronde animée par la journaliste Marine...

De quel métier parle-t-on ?

"C’est un métier qui impose de travailler 45 h pour toucher le salaire minimum", "Dans mon métier, on porte « 200 kg » par...

#AlerteExcision : la nouvelle campagne pour lutter contre l’excision

Il y a quelques semaines, en me baladant dans les rues parisiennes, je suis tombée sur une affiche qui m’a particulièrement interpellée. Particulièrement interpellée...

Les violences sexistes et sexuelles : retour sur la conférence « Femmes...

Caroline De Haas, directrice associée du groupe Egaé, était invitée samedi 14 janvier 2017 à intervenir lors de la journée "Femmes d'Histoire" organisée au...

Violences contre les femmes : quel traitement médiatique ?

Quelques jours avant le 25 novembre, journée internationale pour l'élimination des violences contre les femmes, le collectif Prenons la Une soumettait une série d'outils aux...

Connaissez-vous le « Women’s day off » ?

Le 24 octobre dernier, à 14h38, les islandaises se sont arrêtées de travailler et sont descendues dans la rue pour dire "stop" aux inégalités...

Ce que j’ai appris à Bagnolet sur les mutilations sexuelles féminines

J'ai participé ce 29 novembre à la 8ème rencontre de Bagnolet autour des violences faites aux femmes, portant sur le thème des mutilations sexuelles...

Paris dit « stop » aux pubs sexistes !

Le nouveau contrat de mobilier urbain d’information de la ville de Paris impose au concessionnaire de veiller à ce qu’aucune publicité à caractère sexiste...