💬Le 18 octobre 2022, le groupe Egaé propose une formation inter-entreprise d’une journée pour monter en compétences sur la réalisation des enquêtes internes pour des faits de violences sexistes et sexuelles, discriminatoires ou morales.
🧠Quelles sont les grandes étapes de l’enquête ? Quelles sont les bonnes méthodes à adopter ? Quelles compétences clés sont nécessaires ? Quels sont les écueils à éviter ? Sur quels textes de lois et jurisprudences se baser ?
💪Après cette formation de 6H00, vous maîtriserez :
- L’identification des situations relevant d’une enquête interne
- Les sanctions encourues (pénales, civiles et disciplinaires)
- La méthodologie de l’enquête interne et sa mise en oeuvre concrète
- Les différentes étapes de l’enquête
- Comment mener un entretien d’enquête
- Les éléments à renseigner dans un rapport d’enquête
📢Cette formation est animée par Alizée Montoisy, responsable du pôle enquête au groupe Egaé, et Juliette Demoor, juriste au groupe Egaé.
🎯Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se former à la conduite d’enquête interne, que ce soit pour en conduire soi-même ou pour connaître les grandes étapes et principes pour, par exemple, accompagner, veiller au bon déroulement de l’enquête. Cette formation peut donc vous concerner en tant qu’encadrant·e, RH, membres de la direction d’une structure privée ou publique (liste non exhaustive), mais aussi en tant que représentant·e du personnel, référent·es diversité, référent·es harcèlement sexuel ou moral, chargé·e de mission égalité ou lutte contre les discriminations… (liste non exhaustive).
💡Informations pratiques :
🖥️Où : À distance sur la plateforme ZOOM
📅Quand : mardi 18 octobre 2022
⏰Horaires : 09h30 > 12h30 puis 14h00 > 17h00
🎧Matériel : un ordinateur au calme avec du son et accès à internet.
Le groupe Egaé est un organisme de formation certifié Qualiopi. A l’issue de la formation, chaque participant·e recevra le support de formation et une attestation de formation.
