En France, d’après une enquête du Défenseur des droits, 1 femme sur 5 a déjà subi du harcèlement sexuel au travail. Chaque structure, publique ou privée, est concernée.
Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère sexuel et le chantage sexuel sont, avec l’envoi de message à caractère pornographique, les manifestations les plus rapportées. Les agresseurs les plus identifiés sont des collègues, puis l’employeur ou le supérieur hiérarchique.
La loi impose aux employeurs de mettre en place des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel.
Le groupe Egaé propose des outils pour agir. Nous intervenons pour faire reculer le harcèlement sexuel au travail, à travers des enquêtes, des sensibilisations, des formations ou un accompagnement personnalisé de votre structure.
Découvrez la vidéo du groupe Egaé à ce sujet :
Entreprises, collectivités, administrations ou ONG : agissez avec le groupe Egaé !
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