17 mai : journée mondiale contre les LGBTphobies

Cet article est tiré des informations diffusées par la Fondation Émergence, structure canadienne, à l’occasion du 17 mai.


Cette journée a pour but de promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention pour lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie.

Le 17 mai a été choisi comme date symbolique pour commémorer la décision de l’OMS le 17 mai 1990 de ne plus considérer l’homosexualité comme une maladie mentale.

À l’occasion de cette journée, vous pouvez suivre les recommandations de la Fondation Émergence.

Au travail

  • Inviter les employé.es à s’engager personnellement contre l’homophobie et la transphobie en signant une pétition.
  • Faire un don ou commanditer un organisme qui lutte contre l’homophobie et la transphobie.
  • Envoyer aux employé.es un mot du directeur de l’établissement s’engageant contre l’homophobie et la transphobie à l’occasion du 17 mai.
  • Passer une résolution proposée aux membres du conseil d’administration afin d’inscrire l’homophobie comme une forme de discrimination inacceptable dans l’établissement (entre employés et envers les usagers).
  • Commander ou télécharger le guide Intégrer les personnes trans en milieu de travail
  • Ajouter une clause sur la lutte contre l’homophobie et la transphobie dans le code de déontologie.
  • Organiser des activités de sensibilisation 
  • Organiser une conférence thématique. 
  • Mettre des affiches ou des dépliants de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie à disposition des employé.e.s et/ou des client.e.s

En ligne :

  • Utiliser le filtre de photo de profil Facebook de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie créée pour l’occasion 
  • Partager les #may17mai #stopviolencelgbtq sur vos réseaux sociaux
  • Partager des articles ou vidéos à thématique LGBT
  • S’engager à ne pas tolérer de l’homophobie ou de la transphobie
  • S’engager à défendre les personnes qui sont victimes d’intimidation en ligne à cause de leur orientation sexuelle ou identité de genre.
  • Signer une pétition qui milite pour les droits LGBT
  • Faire un don à un organisme qui lutte contre l’homophobie et la transphobie.

Sources : 

Le site de la fondation Emergence créé à l’occasion du 17 mai : https://www.may17mai.com/

Un guide d’activités à mener à l’occasion du 17 mai (Québec)


Vous souhautez sensibiliser vos équipes à la prévention des discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre ?

Vous êtes confronté à des propos LGBTIphobes dans les équipes et vous ne savez comment réagir ?

Contactez le groupe Egaé en envoyant un mail à contact@groupe-egae.fr, nous pouvons vous accompagner !