💬 Lorsqu’une structure reçoit un signalement pour des faits de violences au travail, elle a l’obligation de lancer une enquête interne. C’est la jurisprudence qui le dit : l’enquête doit être menée sans délai pour obtenir plus d’informations et de précisions sur les faits signalés, et pour pouvoir décider des suites à donner.
🔎 Quand faut-il déclencher une enquête interne ? Comment la mener ? Quelles sont les grandes étapes à suivre ? Quelles sont les obligations légales à respecter ? Les consultant·es du groupe Egaé sont expert·es de ces questions, mènent régulièrement des enquêtes internes pour le compte de diverses structures privées et publiques, et animent des formations à la conduite d’enquête interne.
🗓 Mercredi 21 septembre, le groupe Egaé animera un webinaire pour vous présenter les réponses à toutes ces questions !
🖥️ Ce webinaire, gratuit, aura lieu mercredi 21 septembre de 12h00 à 13h00.
👥 Il sera animé par Caroline De Haas, directrice associée du groupe Egaé, et par Alizée Montoisy, responsable du pôle enquêtes.
👉 Inscrivez-vous dès maintenant sur ce lien : https://lnkd.in/dnbp_REx
💥 A bientôt au webinaire !
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Vous souhaitez être formé·es à la conduite d’enquête ou externaliser une enquête interne ? Contactez le groupe Egaé ! contact@groupe-egae.fr
