L’édition 2017 de la brochure des chiffres clés « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – l’Essentiel », préparée chaque année par le Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), en partenariat avec les services statistiques ministériels, vient de paraître !
En rassemblant les dernières données statistiques sexuées dans différents domaines (éducation et formation, emploi, précarité, politique, santé, culture, sport ou encore violences contre les femmes), cet outil éclaire la réalité des inégalités entre les femmes et les hommes en France. Et nous aide à mieux cibler les actions à mettre en oeuvre pour les résorber.
Quels enseignements dans cette version actualisée ? D’abord et surtout que la situation évolue lentement, voire stagne. Un exemple en matière d’emploi et d’inégalités professionnelles : en équivalent temps plein, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont passés de 19% en 2013 à 18,6% en 2014. Quant aux pensions de retraite, l’écart moyen mensuel entre femmes et hommes passe dans le même temps de 670€ à 653€.
Il est donc plus que jamais indispensable de continuer (commencer ?) les efforts pour assurer une égalité réelle entre les femmes et les hommes. Demandez à votre employeur.se ce qu’il ou elle fait pour l’égalité professionnelle !
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