La formation des professionnel.le.s sur les violences faites aux femmes en France.

Pour lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes (sexuelles, psychologiques, physiques), les Nations Unies et la plupart des organisations qui accompagnent...

Quelques minutes d’optimisme

En matière de harcèlement sexuel au travail, l'ampleur des violences et l'absence de réaction des directions (en général) sont telles qu'on est...

Le Matrimoine Parisien : une carte interactive pour valoriser les créations de femmes à...

Valoriser ce que les femmes artistes ont apporté au paysage artistique et culturel urbain, c’est la mission que se sont donné 7 étudiant.e.s de...

Index égalité : Trois entreprises sur quatre ne seraient pas à jour

Le 17 septembre 2019, Muriel Pénicaud a annoncé que 68% des entreprises avaient déjà publié leur index de l’égalité professionnelle, avec une...

Une première Convention internationale reconnaissant le harcèlement sexuel au travail adoptée

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a adopté la première convention internationale concernant l’élimination de la violence et du harcèlement au travail le 21 juin 2019. La...

Les femmes cadres victimes de violences conjugales : une invisibilité supplémentaire ?

En 2018, le Centre accueil consultation information sexualité initie une enquête sur les violences conjugales en Gironde. Les résultats témoignent de violences sexistes et sexuelles...

À bagnolet, ouverture d’un centre d’accueil et d’orientation pour les jeunes femmes victimes de...

Le 31 août dernier, l’association FIT Une femme, un toit, a ouvert pour la première fois en France un centre d’accueil et d’orientation de jour...

Nouveaux chiffres sur les morts violentes au sein du couple en 2018

Cet été est sortie l’Étude nationale relative aux morts violentes au sein du couple en 2018, réalisée par la Délégation aux victimes...

1001 Héroïnes

Nous l'attendions toutes et tous ! Un nouveau site vient de faire son apparition sur la toile. Il...

Des référent.e.s « Agissements sexistes et harcèlement sexuel » au sein des entreprises

Depuis le début de l’année 2019, les Comités Sociaux et Economiques (CSE) des entreprises doivent avoir désigné un ou une référent.e « agissements sexistes et...

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