📍 Harcèlement sexuel au travail, de quoi parle-t-on ?
Vous le savez peut-être, en France, 32% des femmes déclarent avoir subi du harcèlement sexuel au travail (IFOP, 2019). Chaque employeur, public ou privé, a l’obligation de prévenir ces violences, de les faire cesser et, lorsque les faits sont avérés, de les sanctionner. En 2019, la Cour de cassation a rappelé l’obligation, pour l’employeur, de diligenter une enquête interne lorsqu’il est informé de faits pouvant s’apparenter à du harcèlement.
📍 En quoi consiste le webinaire organisé par le groupe Egaé ?
Le groupe Egaé vous invite à un webinaire gratuit afin de présenter les outils de prévention du harcèlement et les nouvelles jurisprudences.
Ce webinaire a lieu le vendredi 3 juin 2022, de 12h à 13h, sur Zoom.
Il sera animé par Caroline De Haas, directrice associée du groupe Egaé. Elle sera accompagnée de Juliette Demoor, juriste. Il permettra de répondre à vos questions et de présenter plusieurs outils de prévention du harcèlement déployés aujourd’hui dans la fonction publique ou dans des entreprises.
Pour vous inscrire à ce webinaire, merci de cliquer ici !
→ Vous souhaitez sensibiliser vos équipes à la prévention du harcèlement sexuel au travail? Vous voulez être accompagné.e dans la conduite d’enquêtes internes ou dans la formation des RH sur cette thématique ?Contactez le groupe Egaé, en envoyant un mail à contact@groupe-egae.fr, nous pouvons vous accompagner !
