Lundi 12 juin 2023, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a dévoilé son dernier rapport sur l’Indice des normes sociales de genre (Gender Social Norms Index). Selon ce rapport, depuis ces six dernières années, aucune amélioration vis-à-vis de la réduction des préjugés et stéréotypes sexistes n’a été réalisée.
Avertissement : Cet article peut être difficile à lire. Certains chiffres concernant des violences sont mentionnés.
📍L’égalité femmes-hommes est très loin d’être atteinte
Selon le rapport, “le monde n’est pas sur la bonne voie pour atteindre l’égalité des genres d’ici 2030”. Depuis 2019, l’index d’inégalités de genre (Gender Inequality Index ) stagne. Le PNUD indique que “les normes sociales ont tendance à persister et sont généralement difficiles à changer”. Le GSNI (Gender Social Normal Index) n’a pas beaucoup évolué durant la dernière décennie, même si cet indicateur est légèrement à la baisse. Cette baisse est plus importante pour les hommes que pour les femmes (mais la valeur de l’index était initialement moins élevée pour les femmes que pour les hommes).
📍Les normes de genres stéréotypées sont largement répandues
D’après le PNUD, “les normes de genre stéréotypées sont répandues dans le monde entier : près de 90% de la population a au moins un stéréotype de genre. Ces stéréotypes sont fréquents à la fois chez les hommes et chez les femmes – suggérant que ces biais sont profondément ancrés dans la société, reflétant des normes sociales largement partagées”. Par ailleurs, ces stéréotypes de genre se retrouvent dans diverses domaines de la société : politique, éducation, économie, intégrité physique.
📍Les normes de genres ont de graves conséquences sur les femmes
Selon le rapport, “la moitié des personnes dans le monde croient encore que les hommes font de meilleurs dirigeants politiques que les femmes, et 43% croient que les hommes font de meilleurs dirigeants d’entreprise que les femmes”. Ces préjugés se traduisent par des discriminations dans l’accès des femmes à des postes à haute responsabilité et une grave sous-représentation des femmes dans les instances dirigeantes.
Le rapport précise que “même quand les femmes atteignent des positions dirigeantes, les stéréotypes de genre amène à des traitements inégalitaires et du jugement”.
Les normes de genre stéréotypées peuvent également contribuer à l’inégale participation entre les femmes et les hommes en politique. Le rapport indique que “les pays avec les plus grands stéréotypes au niveau des normes sociales genrées manifestent aussi une présence plus faible de femmes au Parlement”.
Le PNUD alerte également sur le fait que l’intégrité physique est le domaine dans lequel le plus de personnes ont des stéréotypes. Ainsi, “aujourd’hui, plus d’un quart de la population mondiale pense qu’il est justifié pour un homme de battre sa femme”. Ces idées reçues ont des conséquences graves au niveau des violences sexistes, sexuelles et, en particulier, des violences au sein du couple.
📍Les normes de genres stéréotypées peuvent changer
Le rapport indique d’abord que “la part de personnes sans stéréotype dans aucun indicateur a augmenté dans 27 des 38 pays, avec les plus grandes augmentations en Allemagne, en Uruguay, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et au Japon, dans cet ordre”.
Le rapport précise : “lorsque les normes changent, elles se manifestent parfois via des déclencheurs. Les dernières décennies ont vu d’importantes percées dans les normes sociales de genres, influencées par les politiques, les réglementations, les avancées scientifiques qui interagissent pour atteindre des points de basculement.”
Le PNUD indique que certaines politiques, associations et entreprises ont contribué à ces changements. Le rapport souligne également le travail des mouvements de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Le rapport cite, par exemple : Ni Una Menos, I Will Go Out, Me Too et Time’s Up.
Le rapport appelle à une double action pour réduire ces stéréotypes de genre :
- “Tirer parti des institutions et politiques sensibles au genre ” : via une meilleure allocation des ressources des institutions, via des politiques plus protectrices en matière de droit, ou encore via des propositions innovantes pour mieux réguler les violences en ligne.
- “Changer le contexte social pour faire bouger les normes de genre” : via l’éducation, la formation, l’amélioration de la représentation des femmes dans les médias, l’espace public, ou encore au sein des institutions.
💡 Pour aller plus loin :
Le rapport complet sur l’Indice des normes sociales de genre du PNUD : https://hdr.undp.org/system/files/documents/hdp-document/gsni202303pdf.pdf
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