En pratique

Aujourd’hui, alors que les femmes sont présentes dans tous les domaines, économiques, politiques, scientifiques, sociaux et culturels, elles ne représentent que 19 % des expert.e.s que...

Une vingtaine de médias audiovisuels ont signé une charte pour prévenir tout abus sexuel ou sexiste dans leur entreprise.

Le 26 juillet dernier, l'Assemblée des représentant.e.s du peuple de Tunisie adoptait sous les applaudissements la "Loi intégrale contre les violences faites aux femmes...

Depuis 2014, les programmations des contrats de ville doivent intégrer l'égalité femmes-hommes de façon transversale. Le Commissariat général à l’égalité...

Le groupe Egaé, l’Observatoire Étudiant des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur, Consentis, En Avant toute(s) et le CLASCHES organisent une...

Les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre sont fréquentes - pour ne pas dire structurelles - dans le...

📌 D'où est apparue la nécessité d'automatiser le versement des pensions alimentaires ? Selon l'Agence de recouvrement des...

C'est une question qui est souvent posée au groupe Egaé lorsque nous intervenons dans les structures, que ce soit en formation ou...

L’occasion est trop belle, au moment de l’attribution d’une étoile Michelin au plus jeune chef de son histoire (21 ans), de souligner qu’il s’agit en...

Le 10 octobre dernier, le Laboratoire de l’égalité sortait un guide intitulé "Egalité femmes-hommes, mon entreprise s’engage" destiné aux TPE (très petites entreprises) et aux...