Le groupe Egaé anime un webinaire gratuit sur la conduite d’enquêtes...

💬 Lorsqu’une structure reçoit un signalement pour des faits de violences au travail, elle a l’obligation de lancer une enquête interne. C’est...

Définitions du harcèlement sexuel, obligation de mener une enquête interne et...

Le 3 juin 2022, le groupe Egaé a animé un webinaire sur le harcèlement sexuel au travail. Sous un format d’une heure,...

17 mai : journée mondiale contre les LGBTphobies

Cet article est tiré des informations diffusées par la Fondation Émergence, structure canadienne, à l'occasion du 17 mai.

Discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre :...

Les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre sont fréquentes - pour ne pas dire structurelles - dans le...

Nouvelle étape dans l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans la politique de...

Depuis 2014, les programmations des contrats de ville doivent intégrer l'égalité femmes-hommes de façon transversale. Le Commissariat général à l’égalité...

Les ONG françaises engagées contre les violences sexistes et sexuelles au...

Le 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes a été l’occasion pour Coordination SUD et ses organisations membres...

25 novembre : une marche historique contre les violences sexistes et...

A l’appel du collectif #NousToutes, 100 000 personnes ont défilé à Paris et dans plusieurs villes de France le samedi 23 novembre pour dénoncer les...

La Haute Autorité de Santé recommande un questionnement systématique pour détecter...

La Haute Autorité de Santé publiait en juin dernier un document visant à aider les professionnel.le.s de santé à mieux détecter et accompagner les...

La formation des professionnel.le.s sur les violences faites aux femmes en...

Pour lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes (sexuelles, psychologiques, physiques), les Nations Unies et la plupart des organisations qui accompagnent...

Quelques minutes d’optimisme

En matière de harcèlement sexuel au travail, l'ampleur des violences et l'absence de réaction des directions (en général) sont telles qu'on est...