Une première Convention internationale reconnaissant le harcèlement sexuel au travail adoptée

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a adopté la première convention internationale concernant l’élimination de la violence et du harcèlement au travail le 21 juin 2019. La...

Les marches exploratoires : un outil pour réclamer le droit à...

Le 2 février dernier était organisée à Paris une journée nationale de restitution et d’échanges autour de l’expérimentation des marches exploratoires de femmes coordonnée...

L’AVFT, toujours en pause forcée

L'Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) est la seule association française spécialisée sur les violences sexistes et sexuelles au...

La “semaine Egaé”, ça commence lundi prochain !

La semaine prochaine, le groupe Egaé organise 20 ateliers d’1h30 en ligne de sensibilisation, de développement et de renforcement des savoir-faire sur...

Semaine de l’égalité professionnelle en octobre

Depuis 2013, début octobre, se tient la Semaine de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'an dernier, en 2016, cette semaine avait...

Une charte et un réseau pour égalité femmes-hommes au sein du...

Le secteur Hlm est un important acteur socio-professionnel qui loge 11 millions de locataires et salarie 82 000 personnes. 12 000 administrateurs et administratrices participent à la...

Lanceurs d’alerte : un nouveau dispositif pour signaler auprès de la...

📌 Qu'est-ce qu'un·e lanceur·se d'alerte ? La loi du 21 mars 2022 a apporté des précisions sur la définition...

Julia Sedefdjian, plus jeune cheffe étoilée de France

L’occasion est trop belle, au moment de l’attribution d’une étoile Michelin au plus jeune chef de son histoire (21 ans), de souligner qu’il s’agit en...

Quelle place pour les femmes dans le pilotage de l’Etat ?

Plusieurs réseaux de femmes de l’administration se sont adressés au Président de la République le 29 décembre dernier, dans une lettre ouverte. Quelques mois...

Quelques minutes d’optimisme

En matière de harcèlement sexuel au travail, l'ampleur des violences et l'absence de réaction des directions (en général) sont telles qu'on est...