[WEBINAIRE] Enquête interne : quand la déclencher, comment la mener, quelles...
Le groupe Egaé vous invite à un webinaire gratuit, vendredi 21 mai, de 12h à 13h, sur les enquêtes internes.
Handicap : La France épinglée pour de multiples violations à la...
La décision du Comité européen des droits sociaux (CEDS), adoptée en octobre 2022, notifiée en décembre 2022, a finalement été rendue publique...
L’Union européenne adhère à la convention d’Istanbul
Attention : Cet article mentionne des actes de violences sexistes et sexuelles.
📍Qu’est-ce que la Convention d’Istanbul ?
Vers un congé paternité obligatoire ? Le groupe Egaé interrogé par...
Le 21 novembre dernier, le
magazine en ligne Slate France publiait un article sur le congé paternité intitulé
« La France pourrait rendre le congé...
Lanceurs d’alerte : un nouveau dispositif pour signaler auprès de la...
📌 Qu'est-ce qu'un·e lanceur·se d'alerte ?
La loi du 21 mars 2022 a apporté des précisions sur la définition...
Burn out maternel : quand la charge mentale déborde
L’IFOP a réalisé en février 2022 une étude sur la répartition du travail domestique chez les jeunes parents. L’étude a été réalisée...
Le groupe Egaé organise le premier Week-end d’inté féministe !
Le groupe Egaé, l’Observatoire étudiant des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur, Consentis, En Avant toute(s), HandsAway et Stop Fisha vous...
VSS et Sport : de nouveaux outils pour améliorer la prévention
Attention : Cet article traite de violences sexistes et sexuelles. Certains passages évoques la prévention des violences sur mineur·es. Protégez-vous pendant la...
Des discriminations importantes fondées sur le patronyme dans les entreprises françaises
Une opération de testing de grande ampleur
Lors de sa campagne pour l’élection présidentielle,
Emmanuel Macron s’engageait à poursuivre les...
Nouvelle jurisprudence sur la discrimination et les agissements discriminatoires
Une nouvelle jurisprudence de la cour de cassation montre qu’un ou plusieurs agissements discriminatoires peuvent constituer une discrimination, au sens de la loi de...