Nouvelle étape dans l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans la politique de...
Depuis 2014, les programmations des contrats de ville
doivent intégrer l'égalité femmes-hommes de façon transversale.
Le Commissariat général à l’égalité...
Fonction publique et lutte contre les discriminations
Dans une circulaire datant du 3 avril 2017, relative à la mise en œuvre de la politique d’égalité, de lutte contre les discriminations et de...
La Tunisie : pionnière de la lutte contre les violences faites aux...
Le 26 juillet dernier, l'Assemblée des représentant.e.s du peuple de Tunisie adoptait sous les applaudissements la "Loi intégrale contre les violences faites aux femmes...
La circulaire sur le rôle des référent.e.s Égalité dans la fonction...
Dans la concrétisation des mesures en faveur de l’égalité
professionnelle prévue par l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes dans...
D’un DC1 à l’autre : l’égalité va-t-elle disparaître ?
Un DC1, c’est un formulaire administratif produit par le ministère de l’Economie qui doit être rempli par les candidat.e.s qui répondent à un appel...
Harcèlement sexuel au travail, quelles législations dans le monde ?
Le
rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur les
violences et le harcèlement dans le monde du travail reconnaît l’importance et
la gravité des...
Evolution et prise en compte des droits des personnes trans dans...
Le 20 juin dernier, une circulaire relative à la prise en compte de la diversité des familles et au respect de l’identité...
Des référent.e.s « Agissements sexistes et harcèlement sexuel » au sein des entreprises
Depuis 2019, les Comités Sociaux et Economiques (CSE) des entreprises doivent avoir désigné un ou une référent.e « agissements sexistes et harcèlement sexuel »....
En 2019, la prévention et la lutte contre le sexisme et...
Cette mesure est passée presque
inaperçue mais depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salarié.e.s doivent désigner un.e référent.e
chargé.e...
Un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et...
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié la version finalisée du protocole d'accord relatif à l'égalité...