La circulaire sur le rôle des référent.e.s Égalité dans la fonction...

Dans la concrétisation des mesures en faveur de l’égalité professionnelle prévue par l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans...

Prostitution : la France rejoint la liste des pays abolitionnistes

Le 6 avril 2016, l'Assemblée nationale a adopté définitivement, en quatrième lecture, une proposition de loi visant à renforcer la lutte contre la prostitution....

La loi de transformation de la fonction publique entérine de nouvelles...

La loi du 6 août 2019 propose une profonde réforme de la fonction publique. Elle inclut un chapitre dédié au renforcement de...

La Tunisie : pionnière de la lutte contre les violences faites aux...

Le 26 juillet dernier, l'Assemblée des représentant.e.s du peuple de Tunisie adoptait sous les applaudissements la "Loi intégrale contre les violences faites aux femmes...

La Russie dépénalise les violences conjugales

Alors que 7 500 femmes sont mortes sous les coups de leur conjoint en 2015, la loi sur la dépénalisation des violences conjugales a été...

Parcours de sortie pour les personnes prostituées : c’est (presque) fait...

La ministre des Droits des femmes a publié fin octobre un décret créant le parcours de sortie pour les personnes en situation de prostitution. Ce...

L’agissement sexiste : qu’est-ce que c’est ?

L'agissement sexiste a fait son apparition dans le code du travail en 2015, suite à la loi de...

Légalisation de l’avortement en Irlande : un tournant historique pour les irlandaises

Le 25 mai 2018 s’est tenu en Irlande un référendum historique pour légaliser le droit à l’avortement : les Irlandais.e.s ont dit  « oui » à plus...

Egalité professionnelle dans la fonction publique : ça bouge encore !

Une circulaire parue le 22 décembre 2016, à l’initiative d’Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, vient préciser les attentes en matière d’égalité professionnelle...

En 2019, la prévention et la lutte contre le sexisme et...

Cette mesure est passée presque inaperçue mais depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salarié.e.s doivent désigner un.e référent.e chargé.e...